Hemos atravesado cambios significativos en
un antes y un después de la pandemia, el
comportamiento del consumidor, las ventas,
por supuesto el área de recursos humanos
no fue la excepción, cambios en nuestros
equipos de trabajo en esquemas híbridos,
multi transformación digital y otros factores
que sin duda la resiliencia en la gestión del
capital humano ha sido parte de la vida del
liderazgo y colaboradores.